Comune di CESENA (FC)

Piano Esecutivo di Gestione Anno 2012

Centro Di Costo Personale (15)

Scheda Obiettivo Nr. 2

Obiettivo 15.2
Sperimentazione di nuove procedure e modalità di ricerca, selezione ed inserimento del personale dipendente

Applicazione delle nuove regole previste nel nuovo codice di organizzazione e personale in merito alla selezione del personale con riferimento in particolare ad alcune procedure selettive strategiche, sia interne che esterne. In particolare, sarà gestita la selezione interna ed esterna (per mobilità) e l'inserimento del personale del nuovo sportello al cittadino; in collaborazione con la Provincia di Forlì-Cesena sarà poi progettata e gestita la selezione esterna per gli agenti di polizia municipale (concorso) secondo le procedure previste dalla legge regionale.

Riferimento al Piano di Mandato
Programma : 6Una Pubblica Amministrazione Efficiente e Trasparente a Servizio dei Cittadini
Progetto : 6.1Innovazione dell'attività amministrativa
Azione : 6.1.1Rendere comprensibili, trasparenti e verificabili i programmi dell'Amministrazione Comunale
Referente Gestionale
Tagliabue Stefania
Attività Previste
Nr. Descrizione G F M A M G L A S O N D
1 comunicazione delle nuove regole e modalità di ricerca e selezione al personale dirigente dell'ente. + + + + - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2 selezione dei candidati interni allo sportello al cittadino attraverso prove selettive efficaci e con l'eventuale coinvolgimento di un esperto esterno; valutazione delle competenze del personale da collocare in altri settori dell'ente e attivazione procedure graduali di trasferimento; attivazione mobilità esterna per personale dello sportello con selezione mirata sul profilo attraverso prove selettive efficaci ed innovative (dinamiche di gruppo, test...). + + + + + + + + + + + + + + + + + + - - - - - -
3 Promozione ed attivazione della selezione per agenti di PM per assunzione nuove figure in linea con l'accordo di programma con la Regione Emilia Romagna. Progettazione procedura selettiva in collaborazione con la Provincia di Forlì-Cesena e in linea con quanto previsto dalla normativa regionale (prove pisco-attitudinali...). Partecipazione alle prove selettive attraverso l'inserimento di un componente del comune di Cesena in commissione. Conclusione selezione e predisposizione graduatoria - - - - - - - - + + + + + + + + + + + + + + + +
4 Sperimentazione della nuova mappa delle competenze per le selezioni da effettuarsi nell'ultimo trimestre dell'anno. - - - - - - - - - - - - - - - - - - + + + + + +
Indicatori Misurabili
Nr. Denominazione Unità di Misura Simbolo Risultato Atteso
1 selezione ed inserimento personale necessario per attivazione sportello al cittadino n. n. 21
2 approvazione graduatoria agenti di PM da parte della Provincia di Forlì e Cesena Numero aa 1

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