Comune di CESENA (FC)

Piano Esecutivo di Gestione Anno 2012

Centro Di Costo Personale (15)

Scheda Obiettivo Nr. 4

Obiettivo 15.4
Ottimizzazione procedure: revisione delle procedure e della modulistica in uso presso il Settore Personale

Sarà effettuato un'analisi finalizzata alla ridefinizione delle procedure e della modulistica alla luce della disciplina del nuovo codice, del sistema di valutazione della performance individuale, dei manuali operativi e del software gestionale.

Riferimento al Piano di Mandato
Programma : 6Una Pubblica Amministrazione Efficiente e Trasparente a Servizio dei Cittadini
Progetto : 6.1Innovazione dell'attività amministrativa
Azione : 6.1.1Rendere comprensibili, trasparenti e verificabili i programmi dell'Amministrazione Comunale
Referente Gestionale
Tagliabue Stefania
Attività Previste
Nr. Descrizione G F M A M G L A S O N D
2 Individuazione da parte del gruppo delle nuove procedure e della nuova modulistica per ogni aspetto modificato. Comunicazione interna all'ente per gli aspetti inerenti il rapporto con l'utente. - - - - - - - - + + + + + + - - - - - - - - - -
3 Sperimentazione da parte del gruppo delle nuove procedure e della nuova modulistica, con l'individuazione delle criticità e delle relative soluzioni. - - - - - - - - - - - - - - + + + + + + + + + +
5 Realizzazione di un percorso formativo interno sul contenuto dei nuovi documenti. Formazione, con il supporto della società esterna, sul funzionamento del software con particolare riferimento all'integrazione tra la parte giuridica e la parte retributiva e previdenziale - - - - - - + + + + + + - - - - + + + + - - - -
6 Attivazione, per la parte di competenza, della nuova pagina intranet dell'ente "Fracolleghiamoci". Aggiornamento della pagina con inserimento in tempo reale delle informazioni. - - - - - - + + + + + + - - - - + + + + + + - -
Indicatori Misurabili
Nr. Denominazione Unità di Misura Simbolo Risultato Atteso
2 numero incontri formativi organizzati Numeri Nr. 6
3 procedure modificate o attivate Numero null 5

Ritorna all'elenco obiettivi | Inviaci le tue osservazioni