Centro Di Costo Ragioneria (17)
Scheda Obiettivo Nr. 5
Obiettivo 17.5
Analisi organizzativa del settore Servizi Economico-Finanziari e individuazione ambiti di miglioramento
Considerando che il settore si trova in un momento di cambiamento derivante principalmente dal turnover del vertice dirigenziale, sarà svolta un'analisi organizzativa finalizzata a fotografare la situazione esistente e ad individuare ambiti di miglioramento organizzativo sui quali intervenire. La modalità utilizzata sarà fortemente partecipativa, con l'utilizzo di tecniche e strumenti di progettazione partecipata e con il coinvolgimento di tutto il personale del settore.
Riferimento al Piano di Mandato
| Programma : | 6 | Una Pubblica Amministrazione Efficiente e Trasparente a Servizio dei Cittadini |
| Progetto : | 6.1 | Innovazione dell'attività amministrativa |
| Azione : | 6.1.3 | Semplificazione dei regolamenti e dei procedimenti |
Referente Gestionale
| Tagliabue Stefania |
Attività Previste
| Nr. |
Descrizione |
G |
F |
M |
A |
M |
G |
L |
A |
S |
O |
N |
D |
| 1 |
Organizzazione di un incontro di presentazione ai dipendenti del settore dell'obiettivo e delle modalità di realizzazione.
Raccolta ed analisi della documentazione relativa all'organizzazione e alle funzioni del settore (PEG, organigramma, piano performance). |
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| 2 |
realizzazione delle iniziative di progettazione partecipata con il coinvolgimento dei dipendenti del settore (iniziative per tutti i dipendenti, gruppi di lavoro con i responsabili di servizio...) |
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| 3 |
Predisposizione di un report contenente l'analisi organizzativa effettuata, i risultati ottenuti in termini di criticità individuate ed azioni di miglioramento |
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| 4 |
Confronto con i soggetti esterni al settore interessati dai mutamenti organizzativi e programmazione azioni di miglioramento (modifiche organizzative, razionalizzazione processi, interventi di innovazione tecnologica, interventi formativi....) |
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| 5 |
realizzazione degli interventi di miglioramento programmati e condivisi |
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Indicatori Misurabili
| Nr. |
Denominazione |
Unità di Misura |
Simbolo |
Risultato Atteso |
| 1 |
coinvolgimento del personale nell'analisi organizzativa |
% frequenza |
% |
90 |
| 2 |
predisposizione di un progetto di miglioramento |
% di attuazione |
% |
100 |
| 3 |
realizzazione degli interventi previsti nel progetto di riorganizzazione |
% di attuazione |
% |
80 |
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