Centro Di Costo Personale (15)
Scheda Obiettivo Nr. 6
Obiettivo 15.6
Revisione del sistema retributivo accessorio del personale
Tenendo conto della necessità di rivedere il vigente CCDI, adeguandolo alla normativa vigente, si procederà, attraverso il confronto sindacale, a modificare alcuni istituti di retribuzione accessoria previsti considerando le attuali esigenze organizzative e le politiche del personale dell'ente.
Riferimento al Piano di Mandato
Programma : | 6 | Una Pubblica Amministrazione Efficiente e Trasparente a Servizio dei Cittadini |
Progetto : | 6.1 | Innovazione dell'attività amministrativa |
Azione : | 6.1.1 | Rendere comprensibili, trasparenti e verificabili i programmi dell'Amministrazione Comunale |
Referente Gestionale
Tagliabue Stefania |
Attività Previste
Nr. |
Descrizione |
G |
F |
M |
A |
M |
G |
L |
A |
S |
O |
N |
D |
1 |
Formalizzazione, comunicazione alle OO.SS e al personale della necessità di rivedere il vigente CCDI per effetto del D.Lgs. 150/2009 e sospensione pagamento indennità non più erogabili |
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2 |
Analisi del vigente CCDI ed individuazione delle indennità per le quali è necessario introdurre modifiche |
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3 |
Attivazione tavolo di confronto sindacale per modifica accordo decentrato - da marzo a maggio |
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4 |
Predisposizione del nuovo testo dell'accordo decentrato in linea con le disposizioni normative e sottoscrizione definitiva |
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5 |
Allineamento dei sistemi informatici in dotazione al settore personale al nuovo CCDI - luglio, agosto |
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6 |
Sperimentazione del nuovo sistema retributivo accessorio |
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Indicatori Misurabili
Nr. |
Denominazione |
Unità di Misura |
Simbolo |
Risultato Atteso |
1 |
Comunicazione ai dipendenti - N° persone coinvolte nella comunicazione/n° dipendenti dell'ente |
% di frequenza |
% |
100 |
2 |
Approvazione delibera di Giunta con indirizzi - gennaio |
Calendario |
Cal. |
100 |
3 |
Sottoscrizione del nuovo CCDI - entro luglio |
Calendario |
Cal. |
100 |
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